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10월 31일 자 하반기 이직 퇴사자: 8~10월 3개월 급여와 미사용 연차수당 반영해 세전 퇴직금 정확히 구하기

2026-10-04 · 2분 읽기

하반기 이직이나 퇴사를 결심하고 10월 31일을 마지막 근무일로 정한 직장인이라면 세전 퇴직금 규모를 미리 가늠해 보게 됩니다.

많은 분들이 퇴직금 산정을 통해 대략적인 금액을 확인하지만, 퇴직일 기준일자나 직전 3개월 급여 입력, 연차수당의 3/12 가산 방식 등을 꼼꼼하게 따져보지 않으면 실제 정산 금액과 오차가 발생할 수 있습니다.

근로기준법상 퇴직금 산정 기준을 올바르게 이해하고 정확한 데이터를 입력하는 요령을 정리합니다.

퇴직일과 직전 3개월 산정 기간의 기준

퇴직금 계산에서 가장 먼저 짚어야 할 부분은 '퇴직일'의 정의입니다.

근로기준법상 퇴직일은 마지막으로 출근하여 근로를 제공한 날의 '다음 날'을 의미합니다.

따라서 10월 31일까지 근무하고 퇴직한다면 퇴직일 입력란에는 11월 1일을 넣어야 합니다.

퇴직 전 3개월 산정 기간은 퇴직일 이전 3개월에 해당하는 8월 1일부터 10월 31일까지의 기간입니다.

이 기간의 총 일수는 8월(31일), 9월(30일), 10월(31일)을 합산하여 총 92일이 됩니다.

해당 3개월간 지급받은 세전 급여를 월별로 입력해야 1일 평균임금이 바르게 산출됩니다.

기본 급여 외에 퇴직 전 1년간 지급받은 정기 상여금과 퇴직으로 인해 발생하는 미사용 연차유급휴가 수당도 평균임금 계산에 포함됩니다.

이 항목들은 1년 치 전액이 들어가는 것이 아니라, 3개월 치에 해당하는 '3/12'만큼 가산됩니다.

예를 들어 지난 1년간 받은 연차수당이 120만 원이라면, 120만 원의 3/12인 30만 원이 직전 3개월 급여 총액에 합산됩니다.

이러한 세부 항목을 계산할 때는 퇴직금 계산기 도구를 활용하여 입사일, 퇴직일, 3개월 세전 급여, 연차수당을 기입하면 1일 평균임금과 세전 예상 퇴직금이 산출됩니다.

퇴직금은 '1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 / 365)' 공식을 따르며, 계속 근로 기간이 1년 미만인 경우에는 법정 퇴직금 지급 대상에 해당하지 않습니다.

또한 산출되는 금액은 세전 기준 예상액이라는 점을 유의해야 합니다.

실제 수령액은 과세되는 퇴직소득세가 원천징수된 후 지급되며, 회사의 퇴직연금 제도나 통상임금 대체 적용 여부에 따라 정산 방식에 차이가 있을 수 있으므로 개별 사안은 노무사 등 전문가나 사내 인사 담당자를 통해 최종 확인하는 것을 권장합니다.

지급 명세서를 검토하기 전 퇴직금 계산기 로 기준 금액을 계산해두면 정산 내역에 누락된 수당이 없는지 대조해 볼 수 있습니다.

퇴직금은 근로자의 노고에 대한 정당한 보상이자 이직 전 든든한 생활 자금입니다.

10월 퇴사를 앞두고 있다면 퇴직금 계산기 도구로 8~10월 세전 급여와 연차수당을 넣어 세전 예상 퇴직금을 미리 확인해 보시기 바랍니다.