Dành cho người lao động tại Hàn Quốc: nhập ngày bắt đầu đi làm để xem số ngày nghỉ phép năm bạn được hưởng theo luật định và thời điểm được cấp thêm phép.
Trong năm đầu tiên, hoặc trong năm có tỷ lệ đi làm dưới 80%, mỗi tháng đi làm đầy đủ sẽ được tích lũy 1 ngày phép (tối đa 11 ngày). Sau một năm làm việc với tỷ lệ đi làm từ 80% trở lên, bạn nhận được 15 ngày; từ năm thứ ba làm việc trở đi, cứ mỗi 2 năm tiếp theo sẽ được cộng thêm 1 ngày, tối đa là 25 ngày.
Nơi làm việc có dưới năm nhân viên thường xuyên được miễn trừ. Quy định theo năm tài chính của công ty, tỷ lệ đi làm dưới 80%, tính theo tỷ lệ bán thời gian và các kỳ nghỉ phép đặc biệt chưa được mô phỏng. Vui lòng kiểm tra nội quy công ty hoặc Bộ Việc làm và Lao động cho từng trường hợp cụ thể.
Không. Quá trình tính toán chạy trực tiếp trong trình duyệt và ngày bắt đầu đi làm chỉ được lưu tại đó.
Không, chỉ tính số ngày nghỉ phép.
Không. Công cụ chỉ áp dụng theo luật pháp Hàn Quốc.
Theo luật lao động Hàn Quốc, người lao động được hưởng 1 ngày nghỉ phép có lương cho mỗi tháng làm việc đủ chuyên cần trong năm đầu tiên, tối đa 11 ngày.
Sau năm đầu tiên, người lao động nhận được 15 ngày, và bắt đầu từ năm thứ ba, cứ mỗi 2 năm làm việc sẽ được cộng thêm 1 ngày, tối đa là 25 ngày.
Không, công cụ chỉ tính toán ngày phép theo luật định dựa trên ngày vào làm của nhân viên và không mô phỏng các chế độ theo năm tài chính riêng của từng công ty.
Có, khi nhập ngày bắt đầu đi làm, công cụ sẽ tạo ngày tích lũy phép tiếp theo cùng bảng đầy đủ về quyền lợi ngày phép hàng năm theo từng năm làm việc.