適用於在韓國工作的員工：輸入您的入職日期，即可查看法律規定的年假天數，以及下次獲得新特休的時間。
工作第一年內或年度出勤率未達 80% 時，全勤滿一個月可累積 1 天年假（最多 11 天）。工作滿一年且出勤率達 80% 以上者可獲得 15 天；滿三年起，每服務滿兩年額外增加 1 天，上限為 25 天。
常態僱用未滿 5 人的工作場所不適用。本工具未納入會計年度制年假排程、出勤率低於 80%、兼職人員比例折算及特殊請假期間等情形。個別情況請參閱貴公司規章或洽詢韓國僱傭勞動部。
不會。所有計算均在您的瀏覽器中進行，入職日期也僅會儲存在本機瀏覽器中。
不會，僅計算天數。
不適用。本工具僅依據韓國法律設計。
依據韓國勞動法，員工在入職第一年內，每全勤滿一個月即可獲得 1 天有薪特休，最多 11 天。
滿一年後員工可獲得 15 天，且從第三年起，每服務滿 2 年額外增加 1 天，上限最高為 25 天。
不支援，本工具僅依據員工入職日期計算法定年假，未支援各公司自訂的會計年度方案。
可以，輸入您的入職日期即可產生下一次年假給假日期，並附上各服務年資的完整法定特休對照表。