कोरियाई सेवरेंस पे कैलकुलेटर

फ़ॉर्मूला

Severance = average daily wage × 30 days × (days employed ÷ 365) (Employee Retirement Benefit Security Act, Art. 8)। औसत दैनिक वेतन नौकरी छोड़ने से पहले के तीन महीनों के कुल वेतन को उन महीनों के दिनों की संख्या (89–92; Labor Standards Act, Art. 2) से विभाजित करके निकाला जाता है। पिछले वर्ष के बोनस और लीव अलाउंस का 3/12 हिस्सा भी उस कुल राशि में जोड़ा जाता है।

कौन पात्र है

कोई भी व्यक्ति जिसने एक ही नियोक्ता के पास एक वर्ष या उससे अधिक समय तक काम किया हो, और चार हफ़्तों में प्रति सप्ताह औसतन 15 या उससे अधिक घंटे काम किया हो — चाहे फ़ुल-टाइम, अनुबंध (contract) या पार्ट-टाइम हो। भुगतान नौकरी छोड़ने के 14 दिनों के भीतर किया जाना अनिवार्य है।

क्या शामिल नहीं है

रिटायरमेंट इनकम टैक्स (परिणाम टैक्स से पहले का है), वह नियम जो सामान्य वेतन (ordinary wage) के औसत वेतन से अधिक होने पर उस पर स्विच करता है, औसत में शामिल न की जाने वाली अवधियाँ (जैसे अनुपस्थिति की छुट्टी), और डिफाइंड-कंट्रीब्यूशन पेंशन बैलेंस। सटीक राशि की पुष्टि अपने नियोक्ता या Ministry of Employment and Labor (1350) से करें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल