Les professionnels étrangers, professeurs d'anglais et expatriés travaillant en Corée du Sud peuvent estimer leur indemnité légale de départ avant impôt (Toejikgeum) en parfaite conformité avec les formules standard du droit du travail coréen.
Saisir les dates d'emploi
Saisissez votre date de début et votre date officielle de départ (le lendemain de votre dernier jour travaillé).
Saisir les salaires bruts des 3 derniers mois
Saisissez votre salaire brut avant impôt pour chacun des trois derniers mois travaillés.
Ajouter les primes & Calculer
Ajoutez les primes annuelles ou indemnités de congés annuels non pris (au prorata de 3/12) pour générer l'estimation de votre indemnité.
En Corée du Sud, l'indemnité légale équivaut à : Salaire journalier moyen × 30 jours × (Jours travaillés / 365). Votre salaire journalier moyen est calculé à partir du salaire brut perçu au cours des 3 derniers mois d'emploi.
Les normes du travail coréennes définissent la date officielle de départ comme le premier jour où vous ne travaillez plus (le jour suivant immédiatement votre dernier jour de travail).
Ce calculateur fournit une estimation avant impôt. Il ne prend pas en compte les retenues fiscales sur le revenu de retraite, les planchers minimaux de salaire ordinaire, les exclusions pour congés sans solde ou les régimes de retraite à cotisations définies (DC).
En vertu de la loi coréenne, l'indemnité légale de départ n'est obligatoire que pour un service continu d'au moins 1 an (365 jours). Les périodes de moins d'un an afficheront « Non éligible ».
Non, ce calcul donne les droits légaux bruts avant impôt, avant les retenues à la source coréennes sur les revenus de retraite.