Estimez votre versement à la fin d'un contrat de travail standard de 12 mois en Corée. Saisissez vos salaires mensuels et les dates de votre contrat annuel pour vérifier vos droits à l'indemnité de départ.
Définir les dates du contrat
Saisissez la date de début de votre contrat et le lendemain de son terme.
Indiquer les salaires bruts mensuels
Saisissez votre salaire mensuel brut avant impôt pour chacun des trois derniers mois.
Calculer le total
Consultez vos jours d'ancienneté calculés et le montant estimé de votre indemnité avant impôt.
L'accomplissement d'un contrat complet d'un an vous donne droit à l'indemnité légale de départ. Assurez-vous que vos dates de début et de fin couvrent au moins 365 jours calendaires.
Si votre contrat incluait des primes de fin de contrat ou le paiement des congés payés non pris sur l'année, saisissez-les pour inclure la majoration standard de 3/12 au prorata dans votre salaire journalier moyen.
Saisissez votre rémunération brute totale avant déductions fiscales et cotisations de sécurité sociale.
Les régimes de retraite à cotisations définies investissent séparément les cotisations patronales mensuelles ou annuelles et n'utilisent pas cette formule légale de calcul de fin de contrat.