Profissionais estrangeiros, professores de inglês e expatriados que trabalham na Coreia do Sul podem estimar sua indenização rescisória legal antes dos impostos (Toejikgeum) em total conformidade com as fórmulas trabalhistas padrão da Coreia.
Inserir datas de emprego
Insira sua data de início e a data oficial de saída (o dia seguinte ao seu último dia de trabalho).
Inserir salários brutos de 3 meses
Insira seu salário bruto antes dos impostos de cada um dos últimos três meses trabalhados.
Adicionar bônus & calcular
Adicione quaisquer bônus anuais ou pagamentos de férias anuais não usufruídas (proporcionais a 3/12) para gerar sua estimativa de rescisão.
Na Coreia do Sul, a rescisão legal é igual a: Salário diário médio × 30 dias × (Dias trabalhados / 365). Seu salário diário médio é determinado a partir do salário bruto pago ao longo dos últimos 3 meses de emprego.
As normas trabalhistas coreanas definem a data oficial de saída como o primeiro dia em que você não trabalha mais (o dia imediatamente seguinte ao seu último dia de trabalho).
Esta calculadora gera uma estimativa antes dos impostos. Ela não considera deduções de imposto de renda sobre aposentadoria, pisos mínimos de salário ordinário, exclusões de licença não remunerada ou planos de previdência de contribuição definida (CD).
De acordo com a legislação coreana, a rescisão legal só é obrigatória para tempo de serviço contínuo de 1 ano (365 dias) ou mais. Períodos inferiores a 1 ano exibirão 'Não elegível'.
Não, isso calcula o valor legal bruto antes das retenções de imposto de renda de aposentadoria da Coreia.