韓国でのキャリア設計において、複数年にわたる法定有給休暇の発生ルールを把握することは非常に重要です。入社初月から勤続年数の節目に至るまで、有給休暇の付与タイミングと日数を即座に確認できます。
入社日を入力
計算機で入社日を選択してください。
次回付与日を確認
次回の年次有給休暇がいつ付与されるかを正確に確認できます。
今後の休暇を計画
勤続年数ごとの付与スケジュールを活用して、長期休暇や契約更新の計画にお役立てください。
1年目の毎月の付与から年次付与への移行や、次回付与日までのカウントダウンを確認できます。
会計年度による一括付与ではなく、韓国の勤労基準法で定められた入社日基準の法定計算方法に厳密に準拠しています。
当計算機は法定基準である出勤率80％以上を前提としており、無断欠勤や無給休暇などの個別事情は考慮していません。
いいえ、韓国の法定基準に基づく一般的なフルタイム正規雇用者を対象としています。