Comprendre comment les congés payés légaux s'accumulent au fil des ans est essentiel pour planifier votre carrière en Corée. Visualisez instantanément vos étapes précises d'attribution de congés, de votre tout premier mois jusqu'aux paliers d'ancienneté avancés.
Indiquer la date d'embauche
Sélectionnez votre date d'embauche initiale dans le calculateur.
Voir la prochaine date d'attribution
Découvrez exactement quand votre prochaine tranche de jours de congés annuels payés sera créditée.
Planifier vos futurs congés
Utilisez le récapitulatif complet des étapes pour planifier vos vacances à long terme et vos renouvellements de contrat.
Suivez le passage de l'acquisition mensuelle la première année aux attributions annuelles, avec le compte à rebours jusqu'à la prochaine date d'attribution.
L'outil applique strictement la méthode légale basée sur la date d'embauche prescrite par les normes du travail coréennes, plutôt que des réinitialisations arbitraires selon l'année fiscale.
Le calculateur suppose une assiduité légale standard de 80 % ou plus et ne modélise pas les absences injustifiées ou les congés sans solde.
Non, les calculs sont structurés pour les salariés à temps plein standard selon la législation coréenne.